本刊记者　李晓文

　　
　　2011年5月，宁新博士已在全球财富500强的美国金佰利公司供职20年，并在技术和全球商务管理的职位上多有建树，曾外派上海代表公司经营管理全球供应链。谁也不曾想，在人到中年，事业和家庭都到了一个顺理成章、循序渐进的时候，他却选择了一个新的开始——回国发展。这意味着要告别大公司舒适、优越的工作环境，告别西式的生活环境，与妻儿远隔重洋。但他用自己的智慧和胆识书写了一个传奇：一个非织造材料技术和市场研究的专家转型为产业化、经营企业家的传奇，一个希望将科学转化成应用技术并为民众创造健康生活的创业者传奇。
　　他说：这就是我对中国梦的实际追求。
　　
“雄鹰”展翅“归去来”
　　
　　负笈出国，是为求知而去，学成回来，已成为新时代“海归”们的选择。回国报效，他们怀揣强烈抱负，渴望利用自己所学投身祖国建设。他们如同潺潺细流逐渐汇聚成股股浪潮，在国家发展进步长河中泛起美丽浪花。
　　
　　在北京大学化学系读本科和硕士期间，宁新就从业界重大项目和高科技领域的重大突破中看到，要想在科学技术研究领域有所作为，就应当走出去，了解前沿，增强国际视野。
　　上世纪80年代末，国内出国留学潮涌动，一批批的年轻人奔赴海外艰辛求学，“心怀祖国，放眼世界”是那个年代的主旋律。硕士毕业那年，美国凯斯西储大学向宁新抛出了“橄榄枝”。
　　跨进国外大学的门槛，宁新加快了追逐梦想的脚步，他听到自己心灵发出的声音：“我要做最好的科研。”虽然在不断前进的步伐中，他有时也会迷茫，但他和所有有理想的青年一样，内心充满了向前的动力。凭着这种动力，困难一个个被他攻克，收获的成果随之而来，荣誉也接踵而至。
　　获得美国凯斯西储大学高分子材料及工程博士学位后，宁新从众多人才中脱颖而出，收到了美国金佰利—克拉克公司（简称KCC）的offer。KCC公司是美国财富500强，年营业额达210亿美元，有135年历史，风格低调，盈利稳定，连年被评为美国最受尊敬、最具社会责任感的企业之一。同时KCC公司还是全球最大的生活用纸公司，是卫生和医疗产品的领军公司之一，在非织造材料（无纺布）领域是全球技术领袖和专利最多的公司（1980-2010年间所获专利超过杜邦和3M公司在此领域的专利总和）。在KCC公司，宁新头10年致力于产品研发，在技术阶梯上由研究员、高级研究员，成功晋级至教授级研究员，后10年侧重技术管理和国际商务，成功实现职业平台转型。
　　在美国工作20年，宁新拥有不错的薪资待遇和优越的生活环境，然而，即使对研发和市场工作非常热爱，但每天一成不变的工作逐渐让他感到“缺乏激励”。宁新所任职的跨国企业经营良好，作为学者型管理人员的他尽管生活比较优越，各方面均有保障，但在个人价值和国家梦想上则谈不上有大的成就感。
　　同时，在从事国际商务工作的几年里，宁新频繁地往返于世界各地。在与亚洲的非织造行业接触后发现中国非织造行业在全球竞争力较弱，既不大，又不强，只是数量多。技术无创新的现状深深刺痛了他，祖国的快速发展、父母的常年教育以及黄皮肤下流淌的热血，促使他想用自己多年所学为中国非织造行业贡献一己绵薄之力。
　　此时，宁新也进入了事业的快速发展时期，对新技术的追求以及对管理提升上的需求催促着他为自己的人生制定新的规划。于是，归国发展就有了更大的吸引力。回国开创事业新篇章的念头如同春天的野草，开始在宁新的心中生长。
　　2011年5月，在广东俊富集团董事长的盛情邀请下，宁新毅然作出了归国的选择，出任广东俊富集团副总裁兼首席技术官、俊富集团潍坊总经理、山东省非织造材料研究中心首席科学家。
　　
勇立潮头唱大风
　　
　　很难用一个词来界定宁新。说他是搞科研的，他却正全面经营一个非织造行业的民营企业, 实现跨越式发展，“把公司做到行业内全球排名前十位”是他的梦想；说他是管理者，他却直接带领研发团队进行了多项研发与技术改造，在国际、国内会议上多次发表论文，完成了3项国际领先水平的科技成果鉴定（第一完成人），并于2012年12月组建了“医疗卫生防护用非织造材料产业技术创新战略联盟”。
　　
　　广东俊富集团是目前中国最大无纺布生产运营公司，也是唯一进入无纺布全球40强的中国企业。山东俊富非织造材料有限公司是广东俊富集团建立的合资企业，于2007年7月成立，位于潍坊国家高新技术开发区。俊富集团计划把潍坊建设成为强势的医疗、工业防护和个人卫生用功能性非织造复合材料生产基地，并在潍坊建设“国家医用非织造材料工程技术研究中心”和“国家医疗、工业防护和个人卫生用特种纺织品检测中心”，同时配合国家发改委、卫生部在潍坊筹建“国家医用及特种防护服配送中心”。
　　加盟俊富伊始，宁新就满怀激情全身心的投入到了公司各方面的建设中。管理团队的重组、研发系统的组建、项目引进的跟踪落实，甚至基建的细节，他都要很认真地过问。曾几何时，他为了协调中美项目对接，为了开发装置世界独一的医疗卫生材料工艺，常常和研发技术人员讨论方案到深夜。在公司，员工都熟悉并非常敬佩宁新那种近乎狂热的工作精神，在他的影响下，大家的脚步和节奏都相应的快了起来。
　　2012年，作为项目直接领导和技术带头人，规划，设计，立项，启动 “年产15000吨纺熔复合医用非织造材料”项目。该项目于2012年6月获得国家发展和改革委员会颁发的2012年产业振兴和技术改造专项投资2000多万元。他领导的这个投资3.6亿的项目，由俊富集团调入一个多亿资金，并获得银行项目贷款2.5亿，全部投入项目建设、设备引进和开发。目前该项目设备已经安装完毕，进入调试阶段。  
　　2011年—2012年期间，作为项目带头人，研发的“高分子量聚乙烯/聚丙烯树脂纺粘非织造材料研发与产业化”、“医疗卫生用绵柔非织造材料研发与产业化”、“改性熔喷与水刺复合弹性非织造材料开发与应用”、“回收聚酯/聚丙烯混合针刺高效导湿吸水材料开发与应用”等项目，为企业创造超过2亿销售收入，利税超过1500万，为当地带来了可观的经济效益。
　　宁新坚持把国际视野、与国际对接作为公司发展主抓手，以最强的力量、最硬的措施，吹响国际对接的集结号；带领俊富集团与美国MCC、美国RDM等技术服务公司签订了技术合作协议，并进行了技术研发合作，与德国莱芬公司、意大利切利公司等设备供应商建立了设备开发合作，与油剂供应商美国高尔斯顿、原材料供应商埃克森美孚建立了战略合作伙伴关系。
　　
让创新具有坚实的市场基础
　　
　　非织造材料产业被誉为介于纺织和造纸行业之间的“朝阳产业”，一个国家非织造材料生产技术的发达程度是该国传统制造业升级换代的重要标志之一。非织造技术正在成为提供新型纤维结构材料的一种重要手段，是新型的材料分支，无论在医疗保健、航天航空、环保治理、农业技术，还是人们的日常生活等许多领域，非织造材料都已成为一种愈来愈普遍的重要产品。
　　
　　确切地说，宁新主要从事非织造材料在高端医疗、卫生、工业、农业等产业领域的生产、研发及应用，是这个领域当之无愧的专家。此次回国，他希望通过利用已掌握的国际市场方向、先进技术，依托逐步建立和完善的研发能力平台载体，创新开发出市场急需的高新技术非织造材料，提高山东省及国内非织造材料生产的技术水平和含量，使之达到国际先进水平，增强产品的国际竞争力。
　　为了早日达成这一目标，他带回了两个创新项目。一个是开发装置世界独一的医疗卫生材料工艺，并力争在世界一流的德国设备基础上，对设备构型进行改进，设计建设一条国际上唯一的纺粘/熔喷复合医用非织造材料生产线；通过微纤技术的提高,使产品医疗隔离和防护效率比目前代表国际最高水平的德国商业生产线提高15%。
　　另一个是开发中国独有的纤维复合材料，为中国非织造材料行业带来一个全新、大幅降低成本的解决方案，应用领域涵盖过滤材料、吸水材料和吸油材料。这个项目引进创新高通量微纤熔喷技术，其环境影响和碳足迹将大大低于预期取代的其他纤维应用材料。
　　对于创新项目的市场前景，宁新博士强调并认为这应是创新项目的一个基本要求。“创新项目要有产业化前景和商业化效益，需要与目标客户或政府部门共同开发产品应用技术。公司目前已与全球终端市场领袖KCC、Cardinal有供应关系，与P&G等建立了意向性合作，与国内市场领袖有供应关系。我们具有终端客户的产品知识和运作眼光，所列创新计划将会带来产品和工艺的差异化。”
　　此外，宁新还希望借此创新项目，为俊富集团乃至非织造材料行业创造出经济效益和行业影响力。“通过前述创新产业化计划把公司带到一个更高的产品格局，创造更多的利润。目标是使公司成为在中国最优秀、在国际同行中位居前列的行业领袖；将技术创新与市场开发和公司管理相结合，实现的创新项目带动产业升级；推动和领导国内行业整体竞争力。”
　　
致天下之治者在人才
　　
　　无论是工作中还是生活中，人们对宁新的评价很一致：执著、踏实、有胆识、有创造力、能吃亏，是全球非织造材料科研工作者的杰出代表。
　　宁新浑厚的嗓音中透着儒雅谦逊的学者之气，坚定而沉稳的语气中融入了执著和真诚。他确是一位把生命融入自己独特体会的不凡之人。
　　
　　“这次回来，我在管理上坚持着两件事并举，一是与国际对接，二是提拔当地人才。”宁新解释说，人力资源管理的核心是人才，怎样把人的最大潜力释放出来是做人力资源最需要思考的问题。从国外回来的管理者，除了以国外的管理框架作为参考，汲取精华外，更应该因地制宜，开展人才的培训管理工作。
　　宁新刚到俊富集团时立志将公司建立为科技创新型企业，建成一个持续发展的学习型组织，并且始终将人才工作作为公司发展的头等要务。现在公司的团队中有来自国企的管理人员，有来自院校的教授、有外籍人员，更有公司着重培育的青年才干。
　　宁博士非常注重公司的人才开发，更努力营造出“追求工作”的氛围，提高人才磨练的机会，在公司很多关键岗位都是由年轻一代担当，公司积极鼓励管理上的创新，提供跨部门、跨职能的个人发展的空间和机会，并把跨部门工作经验作为提升的先决条件。随着企业的高速发展，公司的人才需求越来越大，由于公司完善的、创新的人才管理经验，具备了充足的人才储备，保证了公司各项目的顺利进行。
　　作为国家第七批“千人计划”的创新人才，宁新不仅是一名技术顾问专家，同时也是一名管理者，肩负着山东省非织造材料行业人才培养的重任。他依托“山东省非织造材料工程技术研究中心”组建了一支包括多名博士、硕士、中高级工程师组成的研发以及指导技术团队。山东俊富非织造材料有限公司也获得了中国专利明星企业、山东省创新型企业等荣誉称号。
　　宁新说：“我要和团队一起做有产业化前景和商业化价值的工作。”为让俊富集团成为中国最优秀、在国际同行中位居前列的行业领袖的目标，他正带领着俊富集团稳步前行。
　　只顾攀登莫问高，勇立潮头扬远帆。在传统工业的转型提升中，宁新用他的智慧和果敢、执著和坚定、开拓和奋进，为俊富集团和他个人书写着新的中国梦。
　　
专家简介：
　　宁新，国家第七批“千人计划”创新人才，广东俊富集团副总裁兼首席技术官、山东俊富非织造材料有限公司总经理兼首席科学家。1983年7月毕业于北京大学化学系，1986年7月获北京大学化学系硕士学位，1991年5月获美国凯斯西储大学高分子材料及工程博士学位，2001-2003年在美国乔治亚理工大学在职进修工商管理课程。宁新博士是全球公认的非织造材料技术和市场专家，在全球财富500强的金佰利公司从事跨国工作20年，拥有11项美国专利。90年代设计开发的新型吸水材料、双组分纤维无纺布等材料在国际非织造材料领域得到了应用。新世纪以来，创新开发了弹性材料生产技术、中空纤维技术和功能性非织造材料技术，人选引进后对国内非织造行业的技术创新具有巨大促进作用。