整理｜本刊记者  李 莉

　　
　　
　　国以才立，业以才兴。2009年2月，遵循中央、湖北省委人才发展战略，武汉市委、市政府决定在东湖高新区建设“人才特区”，并实施“3551人才计划”。2009年12月，国务院批复武汉东湖高新区建设国家自主创新示范区。2012年，东湖高新区决定在延伸和拓展“3551人才计划”的基础上实施“3551光谷人才计划”，使人才特区建设长期化、常态化。截至2016年，“3551光谷人才计划”已培养了九批创新创业和领军人才,第十批人才计划申报工作已于2016年12月开启。
　　
申报类别
　　第十批“3551光谷人才计划”分为创业人才、创新（长期）人才、创新（短期）人才、高端管理人才和科技（金融）服务人才五大类别。
　　
申报条件
　　具有硕士以上学位，年龄一般不超过55周岁，已在东湖高新区工商注册、税务登记的独立法人单位担任高级技术、管理职务，且符合下列条件之一：
　　拥有独立自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国际先进国内领先，具有市场潜力并能进行产业化生产；
　　具有海内外自主创业或大型企业工作经验，能在光电子信息、生物、节能环保、高端装备制造、现代服务业等五大支柱产业领域带技术、带项目、带团队在东湖高新区创新创业；
　　是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有技术含量高、市场前景广阔的科研项目；
　　曾在大型上市公司、跨国公司担任副总经理、生产总监、销售总监、市场总监、财务总监以上职务1年以上，并曾在经营、生产、销售、财务、金融等领域做出突出业绩；
　　在金融、投资、财务、法律、人力资源等东湖高新区急需的第三方科技（金融）服务领域具有较高专业能力，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师、律师等相应的执业资格，曾在大型企业、跨国公司、知名会计师事务所、人力资源机构、律师事务所、投资机构等单位担任过中层以上职务1年以上；
　　鼓励具有海内外自主创业、大型企业或高校、科研院所工作经验者申报；鼓励集成电路产业高层次人才申报；
　　不符合学历、年龄等基本条件，有院士推荐的。年龄超过55周岁但不满60周岁，有东湖高新区产业部门或园区办推荐的。具有本科学历，且获得高级职称的。申报创业人才，硕士在读，有所在高校院系在读证明且有东湖高新区产业部门或园区办推荐的。申报现代服务业创业人才，本科学历且有东湖高新区产业部门或园区办推荐的。
　　
申报不同类别的个性条件
　　1.创业人才：指初创企业的主要创办人且为第一大股东。
　　申报人应直接持有申报单位股份比例不低于30%或现金注资不少于30万元。
　　申报单位为东湖高新区五大产业范围内产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），成立5年以内（2011年1月1日以后成立），且未入选过“3551光谷人才计划”。入选后企业实到注册资金不少于100万元。
　　申报单位原则上应在2017年2月24日前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利、软件著作权受理通知书。
　　2.创新(长期)人才：指申报单位近三年（2013年1月1日以后到职）全职引进的高层次技术创新人才。
　　申报人入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年，且由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险）。
　　申报单位为东湖高新区五大产业范围内产业型企业（非第三方中介机构或创投机构）。
　　申报单位须在2017年2月24日前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利、软件著作权受理通知书。
　　3.创新(短期)人才：指申报单位近三年（2013年1月1日以后到职）柔性引进的高层次技术创新人才。
　　申报人入选后每年在申报单位工作不少于3个月，连续工作不少于3年。
　　申报单位为东湖高新区五大产业范围内产业型企业（非第三方中介机构或创投机构）。
　　申报单位须在2017年2月24日前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利、软件著作权受理通知书。
　　4.高端管理人才：指申报单位近三年（2013年1月1日以后到职）全职引进的高层次经营、金融、财务、生产、销售方面的管理人才。
　　申报人应曾在上市公司、跨国公司、国际大型金融机构、投资机构担任副总经理、投资总监、财务总监、生产总监、销售总监、市场总监或相当职务一年以上，并曾在经营、生产、销售等领域做出突出业绩；或在金融、投资、财务领域具有较高专业能力，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师等相应的执业资格的人才。申报人现在申报单位担任相当职务，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年，由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险）或申报人直接持有申报单位不少于10%的股份。
　　申报单位为东湖高新区五大产业范围内产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），且2015年度（或2016年度）主营业务收入不少于2000万元或获得机构投资不少于2000万元或单位员工数量不少于50人（以缴纳社会保险人数为准）。
　　5.科技（金融）服务人才：指第三方中介机构近三年（2013年1月1日以后到职）引进的风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、咨询等领域的高端人才。
　　申报人应曾在国际大型金融机构、投资机构、人力资源机构、律师事务所、会计师事务所等单位中担任高级以上专业职务或管理职务一年以上，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师、律师等相应的执业资格，并曾在各自领域做出突出业绩。申报人现在申报单位担任相当职务，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年。
　　申报单位为在东湖高新区工商注册、税务登记的第三方中介服务机构。
　　
支持政策
　　1.创业人才：经评审入选创业人才的，给予100万元无偿资金资助，并提供100万元～1000万元的股权投资；对其中特别优秀的，给予300万元无偿资金资助，并提供200万元～2000万元的股权投资。
　　入选创业人才项目，须接受光谷人才基金的股权投资才能获得相应无偿资金资助。
　　2.创新（长期）人才、高端管理人才：入选后给予60万元无偿资金资助。根据企业需求，可提供不少于100万元的股权投资。
　　3.创新（短期）人才、科技（金融）服务人才：入选后给予30万元无偿资金资助。根据企业需求，可提供不少于100万元的股权投资。
　　申报人的配偶已入选“3551光谷人才计划”（含中央“千人计划”、省“百人计划”）的，申报人经评审入选后授予“3551光谷人才计划”荣誉称号，可根据企业需求提供股权投资，但不再重复给予无偿资金资助。
　　
引才成果
　　自2009年实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区已投入13亿，共引进了4000多个海内外人才团队、40000多名硕士以上人才、326名国家“千人计划”专家、163名湖北省“百人计划”专家、1238名“3551光谷人才计划”入选者，86位武汉“城市合伙人”，8000余位博士在高新区企业工作，为东湖高新区创新驱动发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。