——浦江论坛中的女性声音　　

王红阳

中国工程院院士、发展中国家科学院院士、中国女科技工作者协会会长

　　女性需要科技，科技需要女性，女性是推动科技创新不可或缺的力量。应当鼓励更多女学生参与科技竞赛活动，促进科技教育领域的性别平等，引导她们选择科学研究作为终身职业，让更多的女科学家被看见，并加大对高层次女性科技人才的支持力度。

朱美芳

中国科学院院士、发展中国家科学院院士、中国女科技工作者协会副会长

　　家庭教育在女性走向科技领域中起着至关重要的作用，父母的认知和态度直接影响孩子对科学与技术的兴趣和发展。各级妇联在抓女童教育、抓家庭教育是非常好的做法。男性和女性在科技工作中可以无差别。希望对女性在科技领域的支持，除了定性支持之外，还能定量支持。

彭艳

上海大学未来技术学院院长、无人艇工程研究院院长

　　女性科研学术高峰是往后移的，如果在起步期能够两手抓，等到孩子稍微大一点，她们的创新能力反倒会更强。

张海霞

长江学者特聘教授、国务院特贴专家

　　科技工作的投入回报周期较长，具有时滞性，建议加大对青年女性科技工作者持续长期的支持。山东已在省属高校、科研院所等6家单位试点设立女性科技人才生育后科研回归基金，纳入女性科技人才专项经费，实行科研经费“包干制”，帮助女性科技人才生育后顺利重返科研岗位。

金燕子

沪东中华造船（集团）有限公司科技委主任、中国船舶集团首席专家

　　公司通过四级联动、构建成长场景、五位一体、优化培育体系、多项发力、优化服务保障等途径支持更多女性科技人才成长进步。我建议企业支持符合条件的女性高级专家能够自愿选择退休时间，如像事业单位的女性一样能够选择55岁或60岁退休。

焦淑红

中国科学技术大学教授、英国皇家化学会会士

　　女性独特的敏锐性和洞察力使得她们能够在纷乱复杂的实验现象中捕捉到重要细节，帮助女性在科研领域展现出独特的优势。因此，我希望国家和社会各级部门能够进一步加大各类人才和科技项目中的女性比例，让更多的女性科学家被看见；建议在教育体制中，尤其在偏远山区乡镇，加强对女生的科技引领。

蒋渊

至纯科技董事长及创始人、上海市女企业家协会监事

　　女性在科技创业中能够发挥独特的作用，这不仅是因为她们具备的韧性特质，还因为女性往往能够带来不同的视角。我希望建立女性科技创业的孵化器，为女性科技创业者提供支持，增强女性在科技领域的可见度；并且支持女性科技人才多参与国际交流，开阔视野，建议设立类似女性科技创业的奖项。

周桐宇

威达高科技控股有限公司董事长、第十四届全国人民代表大会代表