——记金属材料强度全国重点实验室

　　当我们赞叹大国重器的磅礴气势时，其背后往往隐藏着决定其性能与安全的关键——金属材料的强度。这一看似微观的属性，实则是支撑现代工业与国防安全的基石。从1963年周惠久、涂铭旌等西迁学者播下梦想的种子，到如今以孙军院士为领军人物的创新高地，金属材料强度全国重点实验室（以下简称“实验室”）历经一甲子的砥砺前行，始终专注于解开材料力学行为的内在密码。作为我国材料科学领域唯一的以材料力学行为研究为主的国家级实验室，实验室正以崭新的姿态，肩负起为民族复兴铸就坚实物质脊梁的时代使命。

聚焦核心：明晰战略布局与平台建设

　　实验室的科研视野始终聚焦于“材料构效关系”这一国家重大需求，系统布局了四大研究方向：金属材料的形变相变与强韧化、高性能涂层设计制备与服役行为、功能结构一体化材料的多尺度结构调控，以及材料微纳结构的多场演变与原位表征。这些研究方向既体现了实验室在材料强度研究领域的深厚积淀，又展现出面向国家战略需求的精准定位。

　　为支撑这些前沿研究，实验室构建了完善的科研设施体系，形成了从材料制备、性能测试到微观分析的全链条研究能力。在材料制备平台，实验室配备了聚焦离子束刻蚀沉积系统、分子束外延系统、磁控溅射镀膜机、高真空定向凝固熔炼炉等先进设备，能够实现从传统合金到新型高性能材料的精准制备与改性。

　　在性能测试平台，实验室建立了完整的材料性能评价体系，拥有超高温持久蠕变试验机、系列高频疲劳试验机、真空摩擦磨损试验机、纳米力学测量系统等特色设备，可模拟从常规到极端服役环境下的材料行为，为材料性能评估与寿命预测提供可靠依据。

　　最具特色的是实验室的微观分析平台，该平台集成了双球差校正透射电镜、场发射扫描电镜、三维原子探针、扫描探针显微镜等尖端表征设备。特别值得一提的是，实验室自主搭建的多场耦合原位测试系统，能够在力、热、电、磁等多场耦合环境下，实现对材料微观结构演变的原位实时观测，这一独特技术手段为理解材料性能本质提供了直接证据。

　　这些先进的平台设备与实验室的研究方向形成了良好的协同效应。例如在开展航空发动机材料研究时，研究人员可利用制备平台开发新型涂层，通过性能平台模拟高温高压环境，再借助微观分析平台揭示材料微观结构演变规律，从而形成完整的研究闭环。这种“制备-测试-表征”一体化的研究体系，极大地提高了实验室的原始创新能力，为解决国家重大工程中的材料瓶颈问题提供了强有力的技术支撑。

顶天立地：从理论突破到产业贡献

　　实验室始终践行“顶天立地”的发展理念，在基础研究前沿与产业应用领域取得了一系列标志性成果。近五年来，实验室主持承担了国家自然科学基金创新群体、国家重点研发计划及国防军工重大重点项目等一批国家级科研任务，展现出承担重大课题的雄厚实力。

　　在基础研究领域，实验室取得了令人瞩目的突破。据统计，实验室以第一作者或通讯作者在《自然》（Nature）、《科学》（Science）等国际顶尖期刊发表系列原创性研究论文近20篇。其中包括2025年1月在《科学》上发布的超强韧合金创新纳米结构研究成果。这些系统性创新成果不仅揭示了纳米尺度下材料的独特变形行为，突破了传统强化理论局限，更推动了中国材料基础研究走向世界前沿。

　　多年来，实验室以第一单位完成的“低碳马氏体的应用基础开发技术”获首届国家科技进步奖一等奖；以第一完成单位和第一完成人获得国家科学技术奖二等奖11项、中国科学十大进展和中国高等学校十大科技进展各1项。

　　在科技成果转化方面，实验室建立了独具特色的“基础研究—技术开发—工程应用”全链条创新模式。通过与中国广核集团共建“核电材料联合实验室”，研发的核级不锈钢与焊接接头安全评价技术已成功应用于“华龙一号”核电站，解决了核电装备长期服役安全性的重大难题。与宝武集团合作开发的高品质特种钢材，实现了关键材料的进口替代，保障了国家重大工程建设需求。

　　实验室在国防科技领域的贡献尤为突出。通过与中国航天科技集团等军工单位建立军民融合创新平台，多项科研成果已转化为提升武器装备性能的实质性贡献。从航天器结构材料到舰船用特种钢材，实验室研发的关键材料在多个国防重点型号中得到成功应用，为巩固国家安全提供了重要的材料支撑。

　　这些成就的背后，是实验室科研人员长期坚守“材料报国”初心的体现，也是实验室服务国家战略需求的最佳证明。通过持续探索产学研合作新模式，与多家企业共建研发中心，实验室不断推动科技创新与产业升级的深度融合，为提高国家关键领域的自主保障能力作出了重要贡献。

会聚英才：构建开放创新生态

　　人才是创新的第一资源。金属材料强度全国重点实验室始终将人才队伍建设放在首位，现已形成一支规模适度、结构合理的科研团队。实验室现有固定人员173人，其中研究人员161人，技术人员10人，行政管理人员2人。这支队伍以孙军院士为学术引领，以60余位国家级人才为中坚力量，构建了一支攻关能力强、勇于承担国家重大任务的创新团队。

　　在人才培养体系建设方面，实验室建立了完整的高层次人才培养平台。据2025年2月官网数据，实验室拥有博士后科研流动站1个，一级学科博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点1个，国家一级重点学科1个，形成了从硕士、博士到博士后的完整人才培养体系。近五年来，实验室人才培养规模稳步扩大，质量持续提高。近年来，培养的研究生中1人获得全国百篇优秀博士论文提名奖，35人次以第一作者在《应用物理快报》《材料学报》《物理评论B》等国际权威期刊上发表论文，展现了实验室在高水平人才培养方面的突出成果。

　　人才管理机制上，实验室创新采用“固定+流动”的人员管理模式，实行优胜劣汰、动态管理的运行机制。秉持“外引重高端、重互补，内培重潜力、重发展”的队伍建设理念，实验室大力加强人才引进力度。通过践行“任实职、建实体、办实事、求实效”的12字方针，充分发挥领军人才的学术带头作用，组建扎根于实验室的创新团队，形成了以专兼职研究队伍为核心、实验技术队伍为辅助、流动科研队伍为补充、管理服务队伍为支撑的科研创新人才体系。

　　不断完善人才培养体系机制的同时，实验室积极构建开放协同的创新网络。除了与苏州实验室等国家级科研机构开展深度合作外，还与国内外顶尖研究机构保持密切交流，通过定期举办高水平国际学术会议、设立访问学者项目等方式，不断拓展国际合作空间。实验室与行业龙头企业的合作也在持续深化，目前已与多家企业共建联合研发中心，形成了产学研协同创新的良好生态。

　　这种完善的人才培养体系、科学的管理机制和开放的创新氛围，使实验室始终保持旺盛的创新活力。通过内部培养与外部引进相结合，实验室建立起层次分明、结构优化的人才梯队，为持续开展高水平科学研究提供了坚实的人才保障。